Leggendo sulla stampa, che nel Comune di Modica oltre alle 9 assunzioni di nuovi messi notificatori, di cui abbiamo dato notizia qualche settimana fa, sarebbe pronto ad assumere altre 12 nuove unità lavorative senza concorso, sono rimasto basito, in quanto, non risulta che il Comune abbia carenza di messi notificatori, ne che abbia bisogno di personale, anzi ho sempre sentito parlare di esuberi.
Inoltre non capisco perché invece di procedere a queste nuove assunzioni, non si avvalga dei lavoratori della SPM (che non percepiscono denari dal mese di Ottobre), che non solo hanno la specifica funzione di messi notificatori, ma possono fornire anche altre figure lavorative di cui il Comune potrebbe avere bisogno, con il grande vantaggio di NON appesantire il già disastrato bilancio del Comune (aggravato da questa amministrazione comunale), in quanto, tali lavoratori ne sono economicamente già a carico.
Inoltre, è anche DOVEROSO, che i lavoratori della SPM, dopo anni vengano valorizzati al 100%, per primi, e non licenziati, così come si vocifera da tempo. Infatti da insistenti voci di corridoio, pare, che l’Amministrazione sarebbe pronta a licenziare 35 unità lavorative della SPM e diminuire ai restanti lavoratori le ore di lavoro.
Ed è alla luce di tutto questo” intreccio”, che delle domande mi sorgono spontanee: perché procedere a nuove assunzioni e non approfittare di ciò che già si ha e si paga ? È l’avvicinarsi delle elezione che provoca tutto questo “movimento”? È eticamente e politicamente corretto licenziare chi è “precario” da anni per assumere altri lavoratori al loro posto? È accettabile tutto ciò? Chi sono i lavoratori che dovrebbero venire assunti? È stato fatto bando di concorso? Che titoli si richiedono? C’è veramente carenza di queste categorie di lavoratori in Comune? Non ci resta quindi, che seguire attentamente la situazione ed aspettare che qualcuno ci risponda !